Não perca o prazo para cobrar seus direitos, entre em contato e fale com um advogado para orientação jurídica sem compromisso. Escritório especializado em ações trabalhistas para bancários, professores, motoristas e trabalhadores em geral.
É possível solicitar o reconhecimento do vínculo empregatício e o acesso a todos os direitos trabalhistas de um trabalhador formal.
O trabalhador tem direito a ter regularizado todo o valor que recebe. Qualquer outra modalidade de pagamento está descumprindo a legislação.
A lei garante ao trabalhador acesso a direitos básicos, como o FGTS, INSS e o 13º salário, que são de responsabilidade da empresa. O descumprimento pode abrir margem para um processo trabalhista.
Precisou trabalhar além da sua jornada habitual? É seu direito receber por essas horas, com todos os encargos e adicionais correspondentes. Se a jornada avançar pelo período noturno, você deve receber um valor a mais da empresa.
Sofreu algum tipo de acidente durante a sua jornada/deslocamento? Desenvolveu alguma doença ocupacional? A empresa deve prestar toda a assistência e garantir que os seus direitos sejam cumpridos.
O patrão não pode coagir o funcionário a pedir demissão ou aceitar acordos sem que seja de sua livre e espontânea vontade. Essa é uma prática abusiva e que fere seus direitos de trabalhador.
A constituição garante direitos básicos trabalhistas, que infelizmente não são cumpridos por muitas empresas.
Esses direitos não se resumem apenas ao pagamento pelos serviços prestados – a empresa tem outras obrigações com os funcionários que, caso não sejam cumpridas, podem abrir margem para processos trabalhistas.
Nossos advogados trabalhistas têm vasta experiência em casos como o seu e conhecem as melhores estratégias para que você tenha acesso aos seus direitos trabalhistas, garantidos por lei.
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